Tôi là cổ đông lớn thứ hai của công ty, mất bảy năm để đưa công ty từ ba người trở thành doanh nghiệp đứng đầu ngành.
Cổ đông lớn nhất là anh em chí cốt của tôi.
Cho đến khi vợ anh ta bất ngờ nhảy dù xuống làm giám đốc nhân sự.
Ngày đầu tiên, cô ta thay đổi tỷ lệ tuyển dụng.
Ngày thứ hai, cô ta xóa bỏ tiêu chuẩn đánh giá.
Ngày thứ ba, cô ta khoe trên Tiểu Hồng Thư:
“Vị trí thần tiên có tỷ lệ nộp hồ sơ nam nữ là tám trên một, được tôi tuyển thành một trên một. Các chị em mau xông lên!”
Tôi cầm ảnh chụp màn hình đi tìm người anh em của mình.
Anh ta nói:
“Cậu đừng nhạy cảm quá.”
Được.
Tôi không nhạy cảm.
Tôi đi.
Tôi muốn xem sau khi tôi rời đi, công ty đứng đầu ngành này có thể chống đỡ được bao nhiêu ngày.
