Lúc Lưu Tĩnh Tĩnh đề nghị làm từ chín giờ đến năm giờ, chẳng lẽ mọi người chưa từng nghĩ tới giờ cao điểm sáng tối sao?

Tự mình chọn phe thì phải biết sẽ có kết quả này.

Bất giác, chế độ làm từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều đã thực hiện được một tháng.

Ngay lúc họ gần thích nghi được…

Hôm đó phát lương, tiền vừa vào tài khoản, bên ngoài lập tức vang lên tiếng kinh ngạc.

“Sao tôi chỉ được từng này?!”

“Có phải phát nhầm không? Trước đây tôi đều được hơn hai mươi nghìn, tháng này sao chỉ có năm nghìn?”

“Chuyện gì vậy? Rốt cuộc xảy ra chuyện gì?!”

Tôi bước ra khỏi văn phòng.

Anh Lý là người đầu tiên đi tới, cầm điện thoại hỏi tôi:

“Giám đốc Lâm, lương tháng này có vấn đề phải không? Bình thường tôi đều được hơn hai mươi nghìn, sao lần này ít thế?”

“Cả tôi nữa, lương cơ bản của tôi cũng hơn năm nghìn, chắc chắn tính sai rồi!” Tiểu Kỷ cũng bước tới.

Theo sau là Lưu Tĩnh Tĩnh. Cô ta tức đến run người, chất vấn tôi:

“Lúc tôi vào làm, người ta nói lương thử việc bốn nghìn, sao nhận về chỉ có hai nghìn năm? Anh cố ý trả thù, ác ý cắt lương. Tôi sẽ phơi bày chuyện này ngay!”

Lưu Tĩnh Tĩnh rút điện thoại bắt đầu quay video.

Vừa quay, cô ta vừa phẫn nộ nói:

“Ông chủ vô lương tâm này trước đây bắt chúng tôi làm tới tám giờ tối. Sau khi bị tôi sửa lại thì cố ý cắt lương, còn đe dọa không làm thì cút! Mọi người hãy đòi lại công bằng cho tôi! Tôi đang ở công ty thương mại bên cạnh phố Thiên An!”

Cô ta đăng video.

Chưa đầy nửa tiếng sau, bảo vệ gọi cho tôi nói có người dưới lầu muốn lên.

Nghe thấy vậy, Lưu Tĩnh Tĩnh chạy tới bên cửa sổ hét lớn:

“Tầng sáu! Mọi người mau lên đây!”

Bảo vệ ồn ào nói muốn báo cảnh sát.

Tôi nói qua điện thoại:

“Không sao, cho họ lên đi.”

13

Có hơn chục người đi lên.

Người dẫn đầu tôi từng thấy trên mạng, là một blogger chuyên về các vấn đề dân sinh.

Anh ta cười nói:

“Ông chủ, có một số chuyện cần công bằng và minh bạch. Nếu anh đã cho chúng tôi lên thì chắc không ngại chúng tôi phát trực tiếp chứ?”

Tôi gật đầu.

“Cứ phát.”

Mấy người đó đồng loạt lấy điện thoại ra.

Lưu Tĩnh Tĩnh cũng hướng ống kính về phía tôi.

“Anh tự nói đi, dựa vào đâu mà cắt lương của chúng tôi?”

Anh Lý và Tiểu Kỷ cũng kích động phụ họa:

“Giám đốc Lâm, hôm nay anh nhất định phải cho chúng tôi một lời giải thích!”

Tôi nhìn anh Lý.

“Anh có một lần tự ý nghỉ làm và một lần đi muộn, nên bị trừ phần thưởng tháng tương ứng.”

“Tôi tự ý nghỉ lúc nào?!”

“Ngày công bố chuyển sang làm từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều, tất cả mọi người đều tự ý rời công ty khi chưa được công ty đồng ý.”

Trong nháy mắt, các nhân viên đồng loạt nhìn Lưu Tĩnh Tĩnh với vẻ oán hận.

Lưu Tĩnh Tĩnh nuốt nước bọt.

“Thế cũng tính là tự ý nghỉ làm à?”

“Hai giờ vào làm mà năm giờ đã tan, khiến lượng lớn công việc bị bỏ dở. Cô nghĩ như vậy có tính không?”

“Thế cũng không thể trừ tôi nhiều như vậy chứ?!” Anh Lý tiếp lời.

Tôi tiếp tục giải thích:

“Anh là nhân viên lâu năm, hẳn phải biết công ty áp dụng chế độ lương theo hiệu suất. Anh tự xem tháng trước mình hoàn thành được bao nhiêu công việc.”

“Phần còn lại là năm mươi nghìn tệ anh từng nhận từ công ty khi con trai nằm viện, bây giờ bắt đầu được khấu trừ dần theo thỏa thuận.”

Anh Lý lập tức trợn tròn mắt.

“Năm mươi nghìn đó chẳng phải là tiền chữa bệnh công ty cho tôi miễn phí sao?”

Tôi nói:

“Ban đầu đúng là công ty định hỗ trợ không hoàn lại, nhưng anh nhận tiền của công ty, chẳng những không nhớ tình nghĩa mà còn liên kết với người khác đòi khoản tiền tăng ca không tồn tại, thậm chí lấy chuyện đình công ra uy hiếp.”

“Công ty có giấy xác nhận khoản tiền đó của anh. Khoản nào thuộc nghĩa vụ phải hoàn trả thì phải hoàn trả. Anh còn vấn đề gì không?”

Anh Lý méo mặt, hối hận lùi lại.

Tôi lại nhìn sang Tiểu Kỷ.

“Ngoài việc không vay tiền công ty, những phương diện khác của cậu giống Lý An. Còn muốn hỏi gì không?”

Tiểu Kỷ không nói nổi một câu.

Cuối cùng đến lượt Lưu Tĩnh Tĩnh.

Cô ta cố cãi:

“Cắt lương là trái pháp luật. Tôi đã đặc biệt tìm hiểu rồi. Công ty không có quyền tùy tiện phạt tiền nhân viên!”

“Công ty đương nhiên không được tùy tiện phạt tiền. Những khoản khấu trừ và tiền thưởng phải căn cứ vào hợp đồng, nội quy hợp pháp và quy định hiện hành.”

“Nếu cô không phục thì có thể sao chép hợp đồng lao động của mình rồi tìm luật sư chuyên môn tư vấn.”

“Nhưng tôi vẫn muốn hỏi một câu. Công ty không được tùy tiện phạt tiền thì chẳng lẽ phải mặc cho các cô lấy danh nghĩa đình công ép công ty trả khoản tiền tăng ca vốn không tồn tại sao?”

Tôi nhìn mấy blogger, vẻ mặt bất lực.

“Các anh thử phân xử xem. Trước đây công ty chúng tôi làm từ hai giờ chiều tới tám giờ tối, tổng cộng sáu tiếng một ngày.”

“Thứ những người này muốn tôi trả là tiền tăng ca từ sáu giờ tối đến tám giờ tối mỗi ngày. Chẳng lẽ trong mắt họ, một ngày chỉ cần làm bốn tiếng thôi sao?”

Tôi vừa dứt lời,

hơn chục blogger đứng bên cạnh xem náo nhiệt đều sửng sốt.

Lưu Tĩnh Tĩnh thì chỉ hận không thể tìm một khe đất chui xuống, hoàn toàn không nói được gì nữa.

“Đồ khốn, đều tại cô!”

CHƯƠNG 6 – ẤN ĐỂ ĐỌC TIẾP: https://vivutruyen.net/cai-gia-cua-long-tham-4/chuong-6/