“Đặc biệt đến mức nào? Cậu kiểm tra giúp tôi xem trong thông báo hạn chế có ghi thời gian khôi phục không.”

Tiểu Chu lật lại hệ thống: “Không có. Chỉ ghi là ‘khôi phục sau khi có kết luận điều tra’.”

Đến thời gian khôi phục cũng không ghi.

Tôi ngẩng đầu nhìn về phía bàn của Phương Ninh.

Khi ánh mắt hai bên chạm nhau, cô ta mỉm cười với tôi.

Nụ cười đó tôi đã thấy rồi.

Ngày Chu Khiết bị kéo dài đến tuần thứ năm và bị hủy offer, Phương Ninh cũng cười như vậy.

Mười giờ sáng, trong nhóm bộ phận hiện lên một tin nhắn.

Trịnh Hồng gửi: [Thông báo đến toàn thể nhân viên: Do gần đây có đồng nghiệp khiếu nại chính thức về hành vi không đúng mực tại nơi làm việc, công ty sẽ tiến hành điều tra nội bộ. Trong thời gian điều tra, yêu cầu các đồng nghiệp phối hợp với HR, không thảo luận riêng về vụ việc.]

Hai chữ “vụ việc” vừa hiện ra, nhóm bộ phận im lặng trong vài giây.

Sau đó Phương Ninh nhắn tiếp: [Đã rõ! Vất vả cho Giám đốc Trịnh quá! Em sẽ phối hợp hết mình ạ! Mọi người cần tìm em cứ gọi nhé~]

Kèm theo là một loạt tin nhắn “Đã rõ” của các đồng nghiệp khác.

Không một ai @ tôi.

Buổi trưa, tại nhà ăn.

Tôi bê khay cơm tìm chỗ ngồi, khi đi ngang qua bàn của nhóm thiết kế, A Tường đang nói chuyện với mọi người.

“…Nghe nói định kiện ra tòa lao động đấy, làm ầm ĩ quá.”

“Hả? Cô ta điên rồi à?”

“Thật đấy, Phương Ninh tốt thế kia mà. Lần nào tăng ca cô ấy cũng đặt trà sữa cho mọi người.”

“Tôi nói cho nghe, hôm tiệc cuối năm Phương Ninh còn cho tôi mượn phấn phủ nữa.”

Họ thấy tôi, cuộc trò chuyện bỗng ngắt quãng.

A Tường cúi đầu ăn cơm. Cô đồng nghiệp bên cạnh giả vờ uống nước.

Tôi đi đến góc bàn trống và ngồi xuống.

Nhà ăn rất lớn, xung quanh đầy người, nhưng trong vòng bán kính ba mét quanh bàn tôi không có một bóng người nào.

Hai giờ chiều, Phương Ninh hẹn ba nhà thiết kế trong nhóm tôi họp.

Cô ta không gọi tôi.

Tôi ngồi ở bàn làm việc, nghe thấy cô ta nói trong phòng họp: “Phần phương án quý của chị Chúc Lâm tôi sẽ tiếp nhận trước, mọi người chia lại công việc nhé.”

A Tường hỏi: “Vậy còn dự án của chị ấy…”

Giọng Phương Ninh xuyên qua tường kính: “Chị ấy đang phối hợp điều tra, không tiện tham gia dự án nữa. Giám đốc Trịnh giao phó thế.”

“Giám đốc Trịnh giao phó”.

Bốn chữ đó, tên tôi bị xóa sạch khỏi nhóm dự án.

Không phải bị sa thải, không phải bị đuổi việc — mà là bị cô lập hoàn toàn.

Quyền hạn dự án mất, phê duyệt nghỉ việc bị đóng băng, email bị khóa. Tôi ngồi ở bàn làm việc như một cỗ máy bị rút dây mạng.

Nhưng vẫn phải đến công ty làm việc mỗi ngày.

Chín giờ tối, tôi về đến phòng trọ, điện thoại rung lên.

Tin nhắn từ chị Trương, HR công ty mới.

[Chúc Lâm, hôm nay tôi nhận được một cuộc điện thoại. Cô tiện gọi lại cho tôi không?]

Tôi gọi lại.

“Chào chị Trương, cuộc điện thoại nào vậy ạ?”

Chị Trương im lặng hai giây: “Phương Ninh. Bốn giờ chiều nay, cô ta lại gọi lần nữa.”

“Cô ta nói gì?”

“Cô ta nói cô có hành vi tự ý ghi âm, làm rò rỉ thông tin quản lý nội bộ, công ty đang điều tra vi phạm, khuyên chúng tôi nên cân nhắc kỹ việc tuyển dụng.”

Tôi suýt đánh rơi điện thoại.

Lần xác minh đầu tiên, Phương Ninh nói tôi khả năng chịu áp lực kém, tinh thần phối hợp nhóm yếu, khuyên nên thận trọng.

Lần thứ hai, cô ta nói tôi đang bị điều tra.

Từ vấn đề năng lực nâng cấp lên vấn đề tuân thủ pháp luật.

“Chị Trương, chuyện này —”

“Cô đừng vội.” Giọng chị Trương rất bình tĩnh, “Tôi nói cho cô biết vì tôi đã lập biên bản chi tiết cuộc gọi này. Thời gian, số điện thoại, từng câu cô ta nói. Có lẽ cô sẽ cần đến.”

Áp điện thoại vào tai, tôi nghe thấy tiếng tim mình đập thình thịch.

“Chị Trương, em cảm ơn chị.”