Công ty từng hứa sẽ thưởng cho tôi ba triệu tệ, đến lúc phát tiền thì chỉ còn lại đúng… một trăm tệ.

Tôi đến tìm bạn trai của sếp – cũng là giám đốc kỹ thuật – để hỏi cho ra lẽ, thì thấy anh ta đang vắt chân chữ ngũ ngồi tựa vào ghế văn phòng, mặt treo nụ cười giả tạo:

“Dự án của cô ấy à, tôi thấy vẫn còn nhiều chỗ cần tối ưu. Đợi khi nào cô làm tôi hài lòng, tôi sẽ ký duyệt tiền thưởng.”

Tôi cố nén giận, bình tĩnh nói:

“Giám đốc Trương, trong biên bản xác nhận nghiệm thu mà khách hàng ký có ghi rất rõ ràng: ‘đã nghiệm thu, đạt tiêu chuẩn’, hoàn toàn không nhắc gì đến việc tối ưu cả.

Hơn nữa, những phần tối ưu sau này thuộc phạm vi bảo trì hậu kỳ, không ảnh hưởng gì đến việc chi thưởng cho dự án.”

Không ngờ anh ta lại thản nhiên đáp:

“Số tiền đó quá lớn, tôi ký thì cũng được thôi, nhưng sẽ chia nhỏ để trả dần. Mỗi tháng, ngoài lương ra sẽ cộng thêm cho cô 100 tệ tiền thưởng. Cô cứ chăm chỉ làm việc, rồi sớm muộn gì cũng nhận đủ thôi.”

Không bao lâu sau, công ty ký được một hợp đồng lớn trị giá hàng trăm triệu.

Giám đốc Trương định giao dự án cho tôi phụ trách, tôi liền đem đoạn tin nhắn từng nói chuyện với anh ta in ra, đặt thẳng lên bàn trước mặt anh ta, khẽ cười:

“Tôi không rảnh nhận dự án này đâu. Hồi nãy chính anh bảo tôi chạy ra ngoài mười cây số mua cà phê pha thủ công, nếu lỡ về trễ là ảnh hưởng hiệu suất, mất luôn KPI đó.”

1

Ba tháng trước, một tập đoàn lớn công khai mở thầu dự án “số hóa dữ liệu thông minh”, ngân sách lên tới ba mươi triệu tệ.

Chị Thẩm Vi, sếp của tôi, đã tìm đến, đặt hết kỳ vọng: mong tôi giúp công ty giành được hợp đồng ngàn vạn này, từ đó mở rộng thị phần trong lĩnh vực công nghiệp.

Tôi không hề do dự. Dẫn theo đội ngũ kỹ thuật, tôi đóng cửa “ở ẩn” suốt ba tháng – ăn ngủ ngay tại văn phòng.

Khoảng thời gian đó, mỗi ngày tôi chỉ ngủ được bốn tiếng. Không ngừng tối ưu thuật toán, chỉnh sửa hệ thống. Cuối cùng, trong buổi đấu thầu, tôi vượt qua tất cả các đối thủ mạnh, giành được hợp đồng trong tay.

Công ty lập tức tổ chức tiệc ăn mừng hoành tráng. Thẩm Vi đứng trên sân khấu, giơ cao ly rượu tuyên bố:

“Hôm nay, tôi muốn đặc biệt cảm ơn Bách Dật! Nếu không có công nghệ cốt lõi của cô ấy, không có đội ngũ của cô ấy ngày đêm chiến đấu, thì đã chẳng có bản hợp đồng ba mươi triệu này! Tôi tuyên bố: thưởng cho Bách Dật ba triệu tệ, phát cùng lương vào cuối tháng!”

Buổi tiệc qua đi không bao lâu, công ty bắt đầu rộ lên lời đồn đại — nói rằng tôi dựa vào năng lực kỹ thuật để leo cao, thậm chí còn có ý với chị Thẩm Vi.

Tôi choáng váng. Đi hỏi vài đồng nghiệp thân thiết mới biết: Trương Hạo Kiệt – giám đốc kỹ thuật, cũng là bạn trai của Thẩm Vi – nhiều lần công khai phàn nàn rằng “Bách Dật quá cứng đầu, kỹ thuật nói một là một, khiến vị trí giám đốc của mình như đồ trang trí.”

Tâm địa hắn nhỏ mọn, vốn đã khó chịu khi thấy sếp lớn quan tâm tôi quá mức. Lại nghe được tuyên dương công khai tại tiệc mừng, lửa ghen càng bùng lên.

Hắn cho rằng tôi vừa đe dọa vị trí của hắn, vừa có ý định “chen chân” vào chuyện tình cảm, nên cố tình lan truyền những tin đồn không hay.

Đến cuối tháng, tôi mở ứng dụng tiền lương, chờ đợi ba triệu tệ tiền thưởng — nhưng chẳng thấy đâu.

Tôi cảm thấy có gì đó sai sai, hỏi phòng tài chính thì họ bảo: “Còn đợi giám đốc ký duyệt.”

Tôi lập tức đến phòng làm việc của Trương Hạo Kiệt.

Tôi gõ cửa: “Giám đốc Trương, xin lỗi làm phiền. Tôi muốn hỏi về tiến trình ký duyệt phần thưởng ba triệu cho dự án – hiện đã đến bước nào rồi ạ?”

Hắn đang ngồi vắt chân, lướt điện thoại, chẳng buồn ngẩng đầu: “À, là Tiểu Bách à, ngồi đi.”

Tôi kéo ghế ngồi xuống, chờ câu trả lời.

Hắn từ tốn đặt điện thoại xuống, khoanh tay trên bàn, nhếch môi cười nhạt:

“Cô nói khoản thưởng ba triệu ấy hả? Tôi còn đang xem xét.”

Tôi cố giữ bình tĩnh: “Giám đốc Trương, dự án đã nghiệm thu đạt chuẩn, khách hàng cũng chấm điểm tuyệt đối, sếp Thẩm từng tuyên bố công khai… Vậy còn lý do gì để trì hoãn?”

Hắn tùy ý cầm tập tài liệu lên lật vài trang, lạnh nhạt nói:

“Tôi có trao đổi với bên khách hàng, họ nói còn vài chức năng nhỏ cần tối ưu. Giờ phát ba triệu luôn thì hơi vội, đúng không?”

Tim tôi chùng xuống. Rõ ràng lúc nghiệm thu, khách hàng đã ký giấy xác nhận: “đáp ứng đầy đủ yêu cầu hợp đồng, không cần chỉnh sửa gì thêm.” Sao giờ lại có chuyện “cần tối ưu”?

Tôi lấy điện thoại, mở đúng tệp “Xác nhận nghiệm thu”, đưa đến trước mặt hắn:

“Giám đốc Trương, đây là giấy xác nhận của khách hàng, trên đó ghi rất rõ: ‘đáp ứng toàn bộ điều kiện hợp đồng, nghiệm thu đạt’. Không có bất cứ điều khoản nào nói đến việc cần tối ưu. Dù sau này có điều chỉnh gì, thì cũng thuộc phạm vi bảo trì – và theo hợp đồng, điều đó không ảnh hưởng đến việc phát thưởng.”

Hắn chẳng buồn liếc, chỉ đưa tay đẩy giấy lại cho tôi:

“Bách Dật, cô đừng lấy mấy tờ giấy đó ra nói chuyện với tôi. Muốn tôi ký thì cũng được — chia nhỏ mà nhận. Mỗi tháng ngoài lương sẽ phát thêm cho cô 100 tệ. Cố gắng làm việc tốt, dần dần rồi cũng đủ thôi.”