Một giờ sáng, điện thoại của tôi rung lên.
Trong nhóm chat công việc, có người tag tôi:
【Trưởng nhóm Khương, em tốt nghiệp trường 985, chị lấy tư cách gì mà chấm hiệu suất của em loại C???】
Là thực tập sinh Chung Hân Hàm. Sau tin nhắn còn kèm ba dấu hỏi, giọng điệu như thể vừa bị ai hắt nước bẩn vào người.
Tôi không trả lời. Tôi mở hệ thống, tra KPI quý của cô ta: tỷ lệ hoàn thành 37%, thấp nhất phòng.
Theo tiêu chuẩn chuyển chính thức, cô ta còn không đủ để nhận loại C. Là tôi đã nhân dữ liệu của cô ta lên 1,5 lần, mới miễn cưỡng đủ mức C.
【Chị Khương, ngày mai em sẽ lên phòng nhân sự khiếu nại.】
Tay tôi khựng lại trên bàn phím, rồi xóa sạch đoạn giải thích đã gõ sẵn.
【Được, chị sẽ gửi luôn dữ liệu gốc của em qua đó.】
Cô ta trả lời ngay:
【Cảm ơn chị Khương đã thấu hiểu.】
Thấu hiểu?
Đợi đến khi nhân sự đặt con số gốc 37% lên bàn, cô ta sẽ hiểu thế nào mới gọi là loại C thật sự.
