2
Chị mở ngăn kéo, lấy ra một tập tài liệu đưa cho tôi.
“Thanh Nguyệt, mức lương của em hoàn toàn phù hợp với tiêu chuẩn của công ty và vị trí hiện tại của em.”
“Còn về nhân viên mới…” – chị ngập ngừng một chút, rồi tiếp lời với giọng đầy khuyên nhủ:
“Bây giờ mặt bằng thị trường là như vậy, sinh viên xuất sắc ra trường có mức lương cao là điều bình thường. Đây là kết quả tất yếu của cạnh tranh nhân tài.”
“Chúng ta là nhân viên lâu năm thì nên có tầm nhìn dài hạn, đừng chỉ nhìn vào con số trước mắt.”
“Công ty đã cung cấp cho mọi người nền tảng phát triển rất tốt, cộng thêm các phúc lợi toàn diện. Những giá trị tiềm ẩn này cũng quan trọng không kém.”
Tôi mở tài liệu ra. Trên đó ghi rõ ràng:
Tôn Mộng Mộng – chuyên viên sản phẩm – lương tháng: 20,000 tệ.
Một bạn khác trong cùng phòng, cũng mới vào tên Lý Hạo – lương tháng: 19,500 tệ.
Còn sau tên tôi, con số chói mắt kia – 18,000 – như cây kim đâm vào mắt, đau đến rát.
Thậm chí, cả thực tập sinh ở tổ bên cạnh – mới vừa được ký chính thức – nghe nói cũng đã được 18,500.
Tôi khép tập tài liệu lại, ngước lên nhìn chị Trần.
“Em hiểu rồi ạ.”
Giọng tôi rất bình tĩnh, không nghe ra chút cảm xúc nào.
Chị Trần như thở phào nhẹ nhõm, lại nở nụ cười quen thuộc – có phần kiêu ngạo.
“Chị biết ngay mà, em là người hiểu chuyện.”
“Người trẻ thì đừng tính toán thiệt hơn nhất thời. Công ty luôn trân trọng tiềm năng và tinh thần cống hiến của em.”
“Cứ cố gắng làm việc, tương lai sẽ rất sáng.”
Tôi gật đầu, quay lưng rời khỏi văn phòng.
Tinh thần cống hiến? Tương lai tươi sáng?
Cái “bánh vẽ” này tôi đã ăn suốt ba năm rồi. Giờ tôi không muốn nuốt nữa.
Về đến bàn làm việc, tôi mở máy tính.
Không phải để xử lý đống công việc chất cao như núi,
Mà là để mở một tài liệu đã được mã hóa.
Tên file: “Hồ sơ PUA công sở & bằng chứng lương chênh lệch”.
Từ hôm nay, tôi phải đòi lại công bằng – cho bản thân, và cho tất cả những “nhân viên cũ” đã âm thầm cống hiến.
Tôi bắt đầu ghi lại tỉ mỉ mọi chuyện xảy ra hôm nay:
Lời Tôn Mộng Mộng nói, cách chị Trần trả lời, và cả bản tài liệu lương khiến người ta nghẹn họng.
Sau đó, tôi mở danh bạ nội bộ của công ty.
Tìm những người giống tôi – đã làm việc cần mẫn nhiều năm, nhưng lương lại hoàn toàn không tương xứng.
Tôi lần lượt gửi cho họ từng tin nhắn ẩn danh.
【Bạn có từng cảm thấy — những gì mình bỏ ra không xứng đáng với những gì mình nhận lại?】
Gửi tin nhắn xong, tôi tắt khung chat và bắt đầu chỉnh sửa lại hồ sơ xin việc của mình.
Đồng thời, tôi cũng âm thầm bắt đầu “truyền đạt” cho Tôn Mộng Mộng tất cả kiến thức và kinh nghiệm mà tôi tích lũy được về mảng vận hành sản phẩm — không giữ lại chút gì.
Dù sao thì em ấy cũng là “thạc sĩ du học”, là “nhân tài thị trường 20 triệu”.
Vậy tôi sẽ giúp em ấy “lớn” nhanh nhất có thể, để có thể làm việc độc lập.
Xem thử mức lương 20 triệu của em ấy… có thật sự xứng đáng không.
Cuộc nói chuyện đầy màu mè của chị Trần về “tinh thần cống hiến” chẳng hề làm tôi yên lòng.
Ngược lại, nó như một cái gai — càng lúc càng đâm sâu hơn.
Tôi bắt đầu để ý đến Tôn Mộng Mộng.
Cô sinh viên mới mang hào quang “thạc sĩ nước ngoài” và mức lương cao hơn tôi, nhưng…
Thái độ làm việc của cô ấy, dường như chẳng tương xứng với sự tự tin hay thu nhập đó.
Sáng hôm đó, phòng họp tổ chức cuộc họp tuần để thảo luận kế hoạch quảng bá sản phẩm mới cho quý tới.
Tôi là người phụ trách chính, đang trình bày ý tưởng sơ bộ.
Đây là bản kế hoạch mà tôi đã thức ba đêm liền để hoàn thành — dựa trên dữ liệu người dùng và phân tích thị trường.
Vừa đến phần chiến lược cốt lõi…
Tôn Mộng Mộng bất ngờ giơ tay, ngắt lời tôi:
“Chị Tĩnh, cho em nói thẳng… em thấy kế hoạch của chị hơi bị… bảo thủ rồi đấy ạ?”
Cả phòng họp lập tức quay sang nhìn em ấy, rồi lại nhìn tôi.
Tôi ngừng trình bày, bình tĩnh nhìn về phía em ấy.
Tôn Mộng Mộng chỉnh lại gọng kính mảnh, ánh mắt nghiêm túc:
“Lúc học bên Anh, em từng tham gia một dự án quảng bá tương tự. Lúc đó bọn em áp dụng mô hình ‘tăng trưởng người dùng thông qua hiệu ứng lan truyền’ — hiệu quả cực kỳ cao.”
Em ấy ngừng một nhịp, trong giọng nói thấp thoáng vẻ… kiêu ngầm:
“Còn mô hình phễu AARRR truyền thống như của chị, em nghĩ không còn phù hợp với thị trường hiện tại nữa.”
Tôi còn chưa kịp nói gì…
Giám đốc trực tiếp của tôi – anh Trương – mắt đã sáng rực.
Anh ấy quay sang Tôn Mộng Mộng, giọng đầy hào hứng:
“Ồ? Tiểu Tôn có ý tưởng gì cụ thể không? Cứ nói đi! Người trẻ mà, phải dám nghĩ dám làm!”
Anh ấy còn quay sang tôi:
“Lâm Thanh Nguyệt, em tạm dừng đi, để Tiểu Tôn trình bày thử xem.”
Tôi lặng lẽ gập máy tính lại.
