“Cô Thịnh, xin hỏi cô đang chất vấn sắp xếp kế nhiệm của tổng giám đốc Thịnh sao?”

“Cô và cô Thịnh An An có tồn tại quan hệ cạnh tranh không?”

“Báo cáo này có đại diện cho ý kiến hội đồng quản trị không?”

Tôi dừng bước.

“Tôi không thảo luận cạnh tranh, tôi chỉ thảo luận năng lực phù hợp.”

“Ai có thể tạo ra giá trị, người đó gánh quyền và trách nhiệm.”

“Chỉ biết tiêu hao tài nguyên thì đừng chiếm vị trí then chốt.”

Trở về nhà họ Thịnh, phòng khách không bật đèn chính.

Thịnh Hoài Viễn ngồi trong bóng tối.

Ông nhìn tôi.

“Nếu để con thúc đẩy cải cách, con cần quyền hạn gì?”

Tôi đặt túi lên sofa.

“Thứ nhất, quyền đề xuất bổ nhiệm và miễn nhiệm nhân sự.”

“Thứ hai, quyền đánh giá hiệu suất cấp cao.”

“Thứ ba, quyền xét duyệt ngân sách dự án then chốt.”

“Thứ tư, quyền xây dựng quy tắc cạnh tranh kế nhiệm.”

“Thứ năm, bao gồm cả Thịnh Tri Hành và Thịnh An An, tất cả đều đối xử như nhau.”

Thịnh Tri Hành cười lạnh.

“Ngay cả anh em cũng muốn đánh giá?”

Tôi nhìn anh ta một cái.

“Anh nhận lương phó tổng tài, không phải trợ cấp anh trai.”

Lê Lam nhỏ giọng nói:

“An An sức khỏe không tốt, có thể cho con bé một vị trí nhẹ nhàng hơn không?”

“Đương nhiên có thể.”

“Vị trí áp lực thấp, tương ứng với ngân sách thấp, quyền hạn thấp, độ xuất hiện thấp, quyền trách lợi ngang nhau.”

Nước mắt Thịnh An An lại rơi xuống.

“Chị, có phải chị nhất định phải đuổi em ra khỏi nhà này không?”

Tôi mở ghi chú.

“Né tránh giao tiếp hiệu suất.”

“Chuyển điều chỉnh vị trí thành xét xử tình thân.”

“Đề xuất tạm dừng tư cách người phụ trách dự án, bước vào kỳ quan sát năng lực.”

Tiếng khóc của Thịnh An An mắc lại.

Tôi ngẩng đầu nhìn cô ta.

“Cô có thể tiếp tục tranh tình yêu của bố mẹ.”

“Cái đó không thuộc quyền quản lý của tôi.”

“Nhưng cô không thể dùng tình yêu của bố mẹ đổi lấy vị trí và ngân sách công ty.”

7

Từ ngày đó trở đi, nhà họ Thịnh bắt đầu bị KPI bao phủ.

Trước đây ăn cơm, câu chuyện luôn là hôm nay An An có mệt không, An An có chịu tủi thân không.

Bây giờ tôi vừa ngồi xuống, câu đầu tiên là:

“Thịnh Tri Hành, phương án chỉnh đốn tỷ suất lợi nhuận bộ phận sự nghiệp đã nộp chưa?”

Tay gắp thức ăn của Thịnh Tri Hành khựng lại.

“Lúc ăn cơm có thể đừng nói chuyện công việc không?”

“Có thể.”

Tôi gật đầu.

“Vậy lương phó tổng anh cũng đừng mang về nhà.”

Mặt anh ta đen lại.

Lê Lam thử thăm dò hỏi:

“Nam Chi, gần đây cảm xúc An An không tốt…”

“Cảm xúc không tốt có thể tư vấn tâm lý.”

Tôi nói.

“Không thể lấy ngân sách tập đoàn ra chữa trị.”

Thịnh Hoài Viễn đặt đũa xuống, nhịn rồi lại nhịn, không nói gì.

Trước đây ông chê tôi sắc bén, bây giờ ông phát hiện, sắc bén cũng có thể cắt bỏ thịt thối.

Tuần thứ hai sau buổi công bố, tôi chính thức bước vào tổ cải cách tập đoàn.

Thịnh Hoài Cẩn cách ngày liền trực tiếp chuyển vào tổ cải cách.

Bà ấy rất bận, nhưng mỗi tuần cố định tham gia một buổi rà soát.

Cuộc họp đầu tiên, bà ấy ném tài liệu lên bàn.

“Tôi mặc kệ ai là con của ai.”

“Tiền sẽ không nhiều lên vì tình thân, thua lỗ sẽ không giảm đi vì làm nũng.”

Bà ấy nhìn tôi.

“Nam Chi, con cứ đẩy về phía trước, phía hội đồng quản trị, cô chống lưng cho con.”

Có bà ấy, tốc độ cải cách nhanh đến đáng sợ.

Nhát dao đầu tiên, cắt hiệu suất cấp cao.

Trước đây hiệu suất của Thịnh Hoa đẹp đến vô lý, hạng A chiếm sáu mươi phần trăm, hạng B chiếm ba mươi lăm phần trăm.

Năm phần trăm còn lại toàn là người mới và kẻ xui xẻo.

Ai cũng xuất sắc, chỉ có lợi nhuận là không xuất sắc.

Tôi cưỡng chế kéo giãn điểm đánh giá, hạng A không vượt quá mười lăm phần trăm, hạng C bắt buộc cải thiện, hạng D điều chuyển hoặc đào thải.

Một phó tổng già tức đến vỗ bàn:

“Hồi tôi cùng chủ tịch Thịnh dựng nghiệp, con nhóc như cô còn không biết đang ở đâu đâu!”

Tôi nhìn ông ta, giọng bình tĩnh:

“Đóng góp lịch sử đã được thể hiện trong cổ phần, cấp bậc và tiền thưởng quá khứ. Đánh giá vị trí hiện tại chỉ nhìn sản lượng hiện tại.”

Ông ta tức đến đỏ mặt.

Thịnh Hoài Cẩn nhàn nhạt bổ thêm một dao.

“Nếu ông chỉ muốn dựa vào đóng góp lịch sử để ăn cơm, có thể nghỉ hưu.”

Phòng họp lập tức yên lặng, không ai dám đưa ra ý kiến phản đối nữa.

Nhát dao thứ hai, cắt ngân sách thương hiệu công ích.

Lần đầu tiên Lê Lam ngồi đối diện tôi để nhận rà soát ngân sách, bà rất không quen.

“Dự án công ích không thể chỉ nhìn số liệu.”

“Có thể.”

Tôi đẩy bảng biểu qua.

“Vậy thì nhìn số người cứu trợ thực tế, tỷ lệ hoàn thành theo dõi sau đó, thay đổi độ tin cậy thương hiệu và chi phí tuân thủ.”

“Không phải dạ tiệc càng lớn, lòng tốt càng nhiều.”

Lê Lam cúi đầu nhìn báo cáo.

Dạ tiệc từ thiện năm trước, tổng chi tám triệu bảy trăm nghìn.

Nhưng khoản cứu trợ định hướng thực tế đến nơi chỉ có một triệu một trăm hai mươi nghìn.

Phí dịch vụ nhà cung cấp bất thường, một phần chi phí chảy về đội tạo hình quen thuộc của Thịnh An An.

Sắc mặt Lê Lam trắng dần từng chút một.

“Những chuyện này… mẹ không biết.”

“Mẹ không biết, không có nghĩa tiền chưa được tiêu.”

CHƯƠNG 6 – ẤN ĐỂ ĐỌC TIẾP: https://vivutruyen.net/kpi-nha-hao-mon/chuong-6/