Tôi cố ý mang một thùng táo từ quê lên công ty.
Sau cuộc họp, mấy đồng nghiệp trong nhóm thi nhau khen táo to, vị lại ngọt.
Thế nhưng tôi lại để ý đến màn hình chiếu trong phòng họp, nơi khung trò chuyện nhóm “Liên minh trâu ngựa” đang nhấp nháy tin nhắn.
Trong nhóm ấy có tất cả mọi người trong tổ tôi, kể cả thực tập sinh mới đến.
Chỉ duy nhất không có tôi.
Một tin nhắn bật ra:
【Mang mấy thứ rẻ tiền như táo mà cũng dám bày đặt? Nhìn tổ bên cạnh kìa, trà chiều toàn Starbucks với bánh Sam’s Club.】
Mọi người lần lượt phụ họa:
【Chuẩn luôn, bà già keo kiệt càng ngày càng bủn xỉn, tháng trước nhận bao nhiêu tiền thưởng mà chẳng thấy động tĩnh gì.】
【Nhớ nhé, đến lúc công ty bầu chọn ẩn danh, nhất định phải cho bả điểm thấp nhất.】
Họ cứ mỗi người một câu, như thể tôi là một kẻ độc ác vô nhân đạo.
Nhưng rõ ràng cuối năm ngoái, tôi đã bỏ tiền túi mua tặng mỗi người một chiếc iPhone đời mới nhất.
1
Giờ phút này, tất cả đều đang ở phòng trà ăn mấy quả táo mà họ chê bai kia.
Ngón tay tôi không kiềm được mà bấm vào thông tin nhóm.
Chủ nhóm lại chính là thực tập sinh Trì Tâm Dao.
Tin nhắn đầu tiên của cô ta được gửi cách đây hai tháng:
【Cảm ơn mọi người đã an ủi em, có các anh chị ở đây, em thật sự không hối hận khi vào công ty này.】
Ký ức của tôi bị kéo ngược về trước.
Lúc đó vì một sơ suất của Trì Tâm Dao, khiến quy tắc sự kiện mới ra mắt của công ty có lỗ hổng nghiêm trọng, gây thiệt hại trực tiếp hai trăm nghìn.
Tôi từng xem qua lý lịch của cô ấy.
Một sinh viên nghèo được xã hội hỗ trợ mới học xong đại học.
Đây là công việc đầu tiên cô ta xin được sau nửa năm lăn lộn.
Để giữ lại cơm ăn cho cô ta, tôi để cô ta viết bản kiểm điểm hai nghìn chữ rồi đọc to trong cuộc họp.
Tôi tưởng đó là đang bảo vệ cô ấy.
Nhưng sự khổ tâm của tôi, lại bị hoàn toàn bóp méo.
Trong nhóm có người trả lời cô ấy:
【Haiz, tôi hiểu cảm giác bị lãnh đạo lôi ra làm kẻ chịu tội thay, bị xử trảm trước mặt mọi người khó chịu thế nào rồi.】
Lập tức có người đồng tình:
【Không sao đâu, tụi mình không vô nhân tính như lãnh đạo đâu, ai cũng là đồng nghiệp, chăm sóc nhau là chuyện nên làm.】
Họ nói nghe tình cảm lắm, nhưng tuyệt nhiên không nhắc tôi đã bị công ty ra văn bản thông báo phê bình, còn bị cắt toàn bộ tiền thưởng cả năm.
Có tôi làm chủ đề để kéo gần quan hệ, cuộc trò chuyện bùng nổ hoàn toàn.
Kéo xuống nữa.
Người phát ngôn tích cực lại chính là anh Lý và Liễu Diễm.
Hai người là nhân viên lâu năm theo tôi từ khi tôi mới làm tổ trưởng.
Anh Lý gần bốn mươi tuổi, không theo kịp nhịp độ công việc hiện tại, từng đứng trên bờ vực bị tinh giản.
Là tôi gạt bỏ mọi ý kiến phản đối, kiên quyết giữ lại anh ấy.
Vậy mà chỉ vì tôi góp ý vài chỗ trong kế hoạch hoạt động của anh, anh liền bóng gió mỉa mai trong nhóm:
【Viết ba ngày ba đêm mà bị một câu phủi sạch, làm lãnh đạo đúng là sướng, chỉ cần động cái miệng.】
Liễu Diễm thì đang mang thai đúng lúc dự án căng nhất.
Tôi hiểu cô ấy khó khăn khi mang thai, nên âm thầm gánh hết công việc giúp cô ấy.
Nghe nói cô ấy kẹt tiền, tôi còn chủ động chuyển hai vạn tiền sữa cho.
Ai ngờ cô ta lại quay sang oán trách tôi cướp công trong nhóm:
【Lãnh đạo tổ bên cạnh làm PPT còn ghi tên cấp dưới, có người thì nuốt luôn tiền thưởng dự án vốn thuộc về tôi, cho tôi chút tiền lẻ qua loa.】
Mà chuyện khiến mọi người thi nhau chỉ trích tôi, lại chính là việc tăng ca dịp Quốc khánh.
Vì tính chất công việc đặc thù, tôi đã đặc biệt xin cấp trên phê duyệt lương gấp ba cho dịp Quốc khánh, kèm theo nghỉ bù bảy ngày sau đó.
Lúc hỏi ý kiến mọi người, ai cũng giơ tay tham gia nhiệt tình, miệng thì nói “tăng ca là hời to rồi”.
Tôi từng nghĩ mình đã vì đội nhóm mà giành được phúc lợi.
Nào ngờ, sau lưng tôi họ lại than khổ không ngớt, những lời mắng chửi dài đến hàng trăm tin nhắn.
【Ai mà cần nghỉ bù chứ, bảy ngày nghỉ trái giờ hoàn toàn với gia đình bạn bè, tôi biết đi du lịch với ai?】
【Bồ Tát phù hộ cho bà già chết quách đi, suốt ngày bắt tăng ca, không coi tụi tôi là người, chỉ biết lấy tăng ca để lập công trước mặt sếp.】
【Tổ hai bên cạnh kiên quyết chống lại nội卷, chưa từng tăng ca, đến giờ là về, tôi ghen tỵ muốn chết.】
Gần chục nghìn tin nhắn, càng xem tôi càng lạnh lòng.
Tôi không ngờ hình ảnh mình trong mắt cấp dưới lại thê thảm đến thế.
Tôi cũng từng là nhân viên từ đáy đi lên, hiểu rõ sự vất vả của cấp dưới, vì vậy luôn cố gắng hết sức để cảm thông cho họ.
Tự bỏ tiền túi để tạm ứng kinh phí cho tổ.
Dốc lòng lên kế hoạch cho mỗi buổi xây dựng đội nhóm.
Cuối năm nghĩ trăm phương ngàn kế để xin trợ cấp.
Vậy mà sự nỗ lực của tôi lại nuôi ra một đám vong ân bội nghĩa.
Tôi đang suy nghĩ, thì trong nhóm bỗng có người nhắn:
【Tin chính xác, tổ vận hành một và hai sắp gộp lại thành một bộ phận vận hành, khả năng cao tổ trưởng bên kia sẽ làm giám đốc.】
【Tốt quá rồi, tổ hai người ta không tăng ca mà thành tích vẫn thuộc top đầu, ngồi chờ bà già kia xuống đài, đón chào lãnh đạo mới thôi.】
Trì Tâm Dao là người hào hứng nhất:
【Mọi người đừng ngồi chờ nữa, không phải sắp đấu với tổ hai sao? Chúng ta gửi trước bản kế hoạch cho bên kia xem như là tín vật đầu hàng đi.】
Mọi người đồng loạt hưởng ứng.
Nhìn họ hớn hở bàn tính.
Tôi âm thầm mở hệ thống, thu hồi đơn xin tăng lương toàn tổ vừa gửi lên công ty.
Nếu họ thấy tôi không đủ tốt.
Vậy thì để người khác làm lãnh đạo của họ vậy.
2
Năm xưa để chứng minh với cha tôi rằng tôi có thể nên người, tôi đã dốc hết sức lực.
Chỉ sau một năm vào làm, tôi đã trở thành quản lý trẻ nhất công ty, dẫn dắt đội nhóm giành được nhiều giải thưởng tập thể xuất sắc.
Bốn năm trôi qua, cổ phiếu trong tay tôi tăng gấp đôi, cũng gần như đạt được tự do tài chính.
Nếu không vì nghĩ đến mấy đồng nghiệp trong tổ còn phải nuôi sống gia đình, tôi vốn dĩ chẳng cần phải liều mạng đến thế.
Đã vậy, từ giờ về sau, nơi công sở chỉ nói chuyện công việc, không bàn chuyện tình cảm.
Nghĩ thông suốt điều đó, tảng đá đè trong lòng tôi như đột nhiên rơi xuống đất.
Chiều hôm ấy trước giờ tan sở, tôi phát thông báo:
Để khuyến khích chống lại nội tâm, kể từ hôm nay hủy bỏ toàn bộ phụ cấp tăng ca, tất cả đồng nghiệp tan làm đúng giờ.
Tin nhắn vừa gửi, mọi người đều sững sờ.
Sau một thoáng yên lặng, văn phòng liền vang lên tiếng reo hò không kìm nén nổi.
“Hay quá rồi, cuối cùng cũng được tan làm đúng giờ! Giờ này vẫn kịp đi ăn với bạn.”
“Đúng thế, hôm nay cuối cùng cũng có thể tự tay đón con rồi.”
Ai nấy vui vẻ thu dọn đồ đạc, chấm công rồi rời đi.
Chỉ có anh Lý còn đứng tại chỗ, vẻ mặt khó xử.
“Nhưng mà báo cáo của tôi vẫn chưa viết xong.”
Anh là dân kỳ cựu trong chốn công sở, việc một tiếng là xong, lại cố tình kéo dài ba tiếng, chỉ để lấy phụ cấp ăn uống, lương tăng ca và hoàn trả phí taxi.
Trước đây, mấy chuyện nhỏ nhặt như vậy tôi đều mắt nhắm mắt mở.
Nghĩ rằng ai cũng khó khăn, chỉ cần công việc hoàn thành, tôi thà chịu áp lực từ trên còn hơn là cắt phúc lợi của họ.
Nhưng bây giờ thì khác rồi.
Tôi nheo mắt cười nói:
“Việc thì làm mãi không hết đâu. Hôm nay làm chưa xong thì mai làm tiếp.”
“Nhưng thời hạn thì không đổi, lần sau nhớ nâng cao hiệu suất nhé.”
Anh Lý mấp máy môi, cuối cùng không nói gì, mặt mày nặng trĩu chấm công rời đi.
Sau hai ngày hủy tăng ca, không khí trong văn phòng nhẹ nhõm thấy rõ.
Mãi đến chiều hôm đó, Liễu Diễm gõ cửa phòng làm việc, mạnh miệng nói:
“Con tôi bị bệnh không ai trông, hai ngày tới tôi không đi làm, đổi ca sang cuối tuần cho tôi.”
Dạo gần đây, cứ dăm ba bữa cô ta lại lấy cớ trông con để đổi ca.
Thế nhưng trong vòng bạn bè của cô ta, toàn là ảnh chơi mạt chược với hội bạn.
Tôi không làm khó, chỉ bình thản bảo cô ấy nộp đơn xin nghỉ phép trên hệ thống.
Cô ta nhíu mày, giọng đầy bất mãn:
“Trước kia chỉ cần nói với chị một tiếng là được rồi mà?”
Tôi thẳng thắn đáp:
“Bây giờ tình hình khác rồi. Đã đề cao cân bằng giữa công việc và cuộc sống, thì càng không thể tùy tiện đổi ca, ảnh hưởng đến không khí chung. Về sau những trường hợp thế này sẽ tính là nghỉ việc riêng, trừ lương theo quy định công ty.”
Liễu Diễm lập tức biến sắc, không nói một lời, quay người bỏ đi.
Phòng làm việc lập tức yên tĩnh trở lại.
Chỉ còn lại tiếng gõ bàn phím lách cách.
Tôi có thể tưởng tượng ra bây giờ họ đang bàn tán sôi nổi thế nào trong nhóm chat nhỏ.
Tiếc là, mắt không thấy, lòng không phiền.
Ngày thi đấu với tổ hai đang đến gần.
Trì Tâm Dao không giữ được bình tĩnh, chạy đến hỏi tôi:
“Chị Minh Nguyệt, sắp thi đấu với tổ hai rồi, có nhiệm vụ gì muốn giao cho em không?”
Tôi nhún vai, giọng nhẹ tênh:
“Dạo này khuyến khích chống cạnh tranh, mọi người cứ làm tốt việc của mình là được. Lần này tụi mình không thi nữa.”
Mắt cô ta trợn tròn, gần như hét lên:
“Sao lại không được? Không thi là không có thưởng rồi còn gì?”
Thi đấu giữa các tổ vốn là hoạt động công ty dùng để khuyến khích cạnh tranh lành mạnh.
Tổ thắng, mỗi người được thưởng năm trăm; tổ thua cũng có ba trăm tiền an ủi.
Bỏ cuộc đồng nghĩa với chẳng được gì.
Tôi xoa trán, làm ra vẻ bất đắc dĩ:
“Mỗi lần chuẩn bị thi đấu là phải tăng ca, hao tâm tốn sức quá. Để giảm gánh nặng cho mọi người, mấy hoạt động kiểu này từ nay tụi mình không tham gia nữa.”
Thi một lần mỗi tháng, cả năm cộng lại cũng hơn ba ngàn, với ai cũng là con số không nhỏ.
Nghe tôi nói vậy, mấy đồng nghiệp đang dỏng tai nghe lập tức ngồi không yên.
