Trần Mặc cùng vài nhân viên nhận tiền đã bị sa thải và khởi kiện, vụ việc vẫn đang xét xử.

Cổ phiếu Minh Duệ sau khi rơi xuống đáy đã bị chúng tôi mua lại, hiện đang được tái cơ cấu.

Khoản ngân sách dùng để “gây chiến phúc lợi” với chúng tôi,
giờ đã trở thành một trong những bằng chứng họ gian lận tài chính —

Ủy ban Chứng khoán vẫn đang điều tra sâu.

Mọi chuyện đã ngã ngũ.

Tôi quay lại văn phòng, trên bàn là một thùng cherry — mẫu thử từ Ủy ban phúc lợi gửi đến.

Bên cạnh là báo cáo đánh giá chi tiết: độ ngọt, độ giòn, tỉ lệ giá trị, phương án vận chuyển, kết quả khảo sát sở thích nhân viên.

Trang cuối cùng là lời nhắn tay viết:

**“Lâm Tổng, cuộc họp đầu tiên của Ủy ban đã nhất trí thông qua: Mời ngài thử trước.

Dù ngài cảm thấy hương vị ra sao, chúng tôi cũng sẽ tôn trọng kết quả. —— Chủ tịch Ủy ban: Trương Phóng”**

Tôi mở hộp, lấy một quả cho vào miệng, chậm rãi nhai.

Lần này, vị ngọt vừa vặn.

Điện thoại vang lên, là trợ lý:

“Lâm tổng, truyền thông muốn mời phỏng vấn riêng về thương vụ phản thâu tóm lần này.

Còn mấy trường kinh doanh cũng gửi lời mời ngài đến giảng dạy về quản trị doanh nghiệp.”

“Không cần.” Tôi nói. “Đưa cơ hội đó cho phòng Marketing. Để họ kể về chiến lược quảng bá sản phẩm mới.”

“Vâng. Còn có công ty săn đầu người liên hệ, hỏi ngài có muốn chuyển sang một nền tảng lớn hơn không.”

Tôi bật cười: “Bảo họ, nơi này chính là nền tảng lớn hơn rồi.”

Tôi cúp máy, bước đến bên cửa sổ.

Tuyết đã tan, mặt đường còn ướt, phản chiếu ánh nắng dịu nhẹ của buổi chiều.

Dưới lầu, vài nhóm nhân viên lục tục đi ra, tay ôm theo những thùng tài liệu vừa được phát — là sổ tay nhân viên và bản quy định phúc lợi mới.

Tôi thấy Trương Phóng bên phòng kỹ thuật và Lý Vi bên hành chính đang đi cùng nhau, hình như đang bàn bạc gì đó.

Trương Phóng vừa đi vừa làm động tác minh họa, Lý Vi thì cười, gật đầu liên tục.

ngàn Mẫn bên phòng tài chính từ phía sau chạy theo, đưa cho họ một tờ biểu mẫu.

Ba người đứng bên lề đường bắt đầu thảo luận, ánh nắng chiếu lên vai họ, mang theo chút ấm áp dễ chịu.

Những tiếng hùa theo trong buổi họp hôm đó, những bình luận từng mắng chửi tôi trên mạng, những lời than vãn trong phòng trà hôm nào — tất cả đều đã là chuyện cũ.

Họ đã học được bài học. Công ty thì hoàn thiện hệ thống. Còn tôi — có được lợi ích.

Trợ lý gõ cửa bước vào: “Lâm tổng, hợp đồng mua cherry cần ngài ký. Ủy ban đã bỏ phiếu chọn ra hai loại, đây là mẫu và báo giá.”

Tôi nhận lấy tài liệu, xem kỹ một lượt: “Chọn loại này đi. Mỗi người một thùng, thưởng Tết vẫn phát như cũ.”

“Vâng.” Trợ lý ra đến cửa rồi lại quay đầu.

“Lâm tổng, ủy ban hỏi — ngài có đề xuất gì muốn bổ sung không?”

Tôi suy nghĩ một chút: “Thêm một điều: bất kỳ đề xuất nào cũng phải kèm theo phân tích tính khả thi và phương án ngân sách.

Đừng chỉ có ‘tôi thấy’, mà phải là ‘số liệu chứng minh’.”

Trợ lý cười: “Hiểu rồi ạ.”

Màn hình điện thoại sáng lên, là lời nhắc lịch trình: Ba giờ chiều — buổi gặp mặt nhân viên mới.

Lứa nhân viên này là những người chủ chốt được giữ lại sau thương vụ mua lại Minh Duệ,
tôi cần đích thân nói chuyện với họ về văn hóa và giá trị cốt lõi của công ty.

Tôi chỉnh lại cà vạt, cầm sổ tay.

Lúc bước ra cửa, tôi ngoái nhìn văn phòng lần cuối.

Ánh nắng chiếu đầy nửa căn phòng, hộp cherry trên bàn đỏ rực rỡ, bên cạnh là tấm bảng hiệu công ty mới được làm lại.

Ngoài logo, còn có thêm một dòng chữ nhỏ:

“Trong quy tắc, vẫn có ấm áp.”

Tôi đóng cửa lại, bước về phía thang máy.

Phản chiếu trong cửa thang là gương mặt tôi — bình tĩnh, đầy tự tin như thể luôn kiểm soát được mọi thứ.

Tôi biết quy tắc ở đâu, cũng biết đâu là giới hạn của sự ấm áp.

Từ hành lang vọng lại tiếng từ phòng đào tạo, là nhóm nhân viên mới đang xem video giới thiệu công ty.

Tôi nghe thấy giọng mình vang ra từ đó — đoạn ghi hình mấy hôm trước:

“… Công ty không phải là gia đình, nhưng có thể là một đội ngũ. Sếp không phải là cha mẹ, nhưng có thể là người dẫn đường.

Tiền là hợp đồng, phúc lợi là tấm lòng — nhưng tất cả phải dựa trên nguyên tắc và sự công bằng.”

Thang máy trượt xuống, con số thay đổi dần.

Tầng một đến nơi. Cửa mở, ánh nắng từ sảnh lớn ùa vào vừa đúng lúc.

Bên ngoài trời nắng rực rỡ. Không khí sau trận tuyết tan lạnh mà trong lành.

Điện thoại rung lên — là bản tin nóng:

“Chủ mưu vụ gián điệp thương mại của Minh Duệ lĩnh án, Ủy ban Chứng khoán siết chặt kiểm soát hành vi cạnh tranh không lành mạnh của doanh nghiệp…”

Tôi tắt thông báo, ngẩng đầu nhìn bầu trời.

Xanh trong, không một gợn mây.

Tôi bước về phía bãi xe, từng bước vững vàng.

Phía trước vẫn còn rất nhiều việc phải làm: ra mắt sản phẩm mới, hoàn thiện chế độ mới, hòa nhập đội ngũ mới.

Nhưng lúc này, tôi rất rõ ràng trong lòng — Chúng tôi đã xây dựng được một hệ thống:

Một nơi mà người tốt có thể yên tâm làm việc, nơi quy tắc bảo vệ lẽ phải, và nơi mà sự ấm áp không cần phải đánh đổi bằng sự ngây thơ.

Như vậy là đủ.

Tôi nhìn về phía xa, đường chân trời của thành phố rõ nét, ánh mặt trời rải một lớp viền vàng mờ nhạt lên các tòa nhà cao tầng.

Ngày mai, mặt trời vẫn sẽ mọc.

Mọi chuyện đã qua, cũng sẽ dần trôi xa.