Ảnh chụp rất chỉn chu: hộp cherry mở ra, những quả mọng đỏ sẫm đặt trên vải nhung, bên cạnh là tấm thiệp logo công ty, nét chữ tay: “Ngọt ngào đón Tết”.
Chú thích: “Tết năm nay, chúng tôi không cần tiền, chỉ cần ngọt.”
Phần bình luận lập tức bùng nổ mạnh hơn.
Mấy bình luận đầu còn khen ngợi:
“Công ty có tâm thật sự!”
“Đây mới là ấm áp!”
Chưa kéo được bao nhiêu thì giọng điệu đã đổi hẳn:
“Khoan đã, tôi vừa nghe con trai ông cậu tôi nói, công ty cậu ta thưởng Tết ba tháng lương cơ, còn cao hơn cả Minh Duệ.”
“Thật không vậy? Ba tháng lương à? Nhiêu đó còn giá trị hơn hai thùng cherry nhiều.”
“Đúng đó… ơ khoan, vậy tức là giờ họ mất luôn thưởng Tết sao?”
“Dùng ba tháng lương để đổi lấy hai thùng trái cây?”
Tiếp theo đó, làn sóng dư luận chuyển hướng mạnh mẽ:
“Thì ra ban đầu phát ba tháng lương, vậy đâu có ít. Nhân viên này cũng tham quá chứ, vậy mà còn chê?”
“Video bị cắt ghép gài bẫy rồi, tôi cứ tưởng công ty không phát đồng nào, hóa ra người ta phát ba tháng thật!”
“Vậy giờ nhân viên hài lòng rồi chứ? Cherry tới tay rồi mà?”
“Chu Du Du đâu rồi, sao giờ im lặng thế?”
Không khí trong nội bộ công ty càng thêm nặng nề.
Lần lượt có người gõ cửa văn phòng tôi.
Người đầu tiên nói mình còn trẻ, chưa hiểu chuyện, bị dư luận dẫn dắt, không nên tham lam như vậy.
Van xin tôi cho thêm một cơ hội, vì còn phải trả nợ tiền nhà.
Người thứ hai là một cô gái, mắt sưng đỏ, nói mình chỉ lỡ lời, chứ trong lòng vẫn rất biết ơn công ty.
Rồi đến người thứ ba, người thứ tư…
Tôi cho họ vào, nghe họ nói xong, sau đó bình thản đáp:
Quyết định của công ty đã được đưa ra, sẽ không thay đổi.
Về hiệu quả công việc của từng người, bộ phận Nhân sự sẽ đánh giá theo quy trình hàng quý như thường lệ.
Nhìn họ cúi đầu rời đi, dáng vẻ thất thần khác hoàn toàn với sự hồ hởi hôm qua khi làm loạn trong phòng họp.
Khi tôi ra phòng trà lấy cà phê, nghe thấy trong phòng kế bên có hai nữ nhân viên đang nói nhỏ:
“Chồng tớ tối qua cãi nhau với tớ cả đêm, nói đáng lẽ lúc họp không nên lắm lời. Giờ hay rồi, mất luôn ba tháng lương.”
“Tớ cũng vậy. Mẹ gọi điện chửi, bảo người ta đòi cherry thì đòi, mình đua theo làm gì.”
“Hôm nay Chu Du Du không đi làm à?”
“Có chứ, đang ở kho chia cherry. Không ai giúp, một mình cô ấy khiêng cả buổi sáng.”
“Đáng đời. Nếu không phải tại cô ta…”
Âm thanh nhỏ dần.
Tôi quay đầu, gặp Chu Du Du ngay hành lang.
Cô ấy đang đẩy một xe kéo, trên chất mười mấy thùng cherry, cánh tay run lên từng đợt.
Thấy tôi, cô ấy dừng lại, cúi đầu tránh đường.
“Phân phát ổn không?” Tôi hỏi.
“… Cũng tạm.” Giọng cô ấy khàn đặc.
Tôi gật đầu bước đi.
Đi được vài bước, ngoái đầu lại, cô ấy vẫn đứng đó, tay chống lên xe kéo, vai rũ xuống.
Ánh sáng tuyết ngoài cửa sổ phản chiếu lên gò má cô, trắng bệch như không còn giọt máu.
Hôm sau, lúc trợ lý mang tài liệu đến, tiện miệng nói:
“Lâm tổng, nhân viên âm thầm lập một nhóm, tên là ‘Liên minh nạn nhân cherry’.” Tôi ngẩng đầu.
“Hơn ba trăm người rồi, sắp đầy nhóm.” Trợ lý nói nhỏ. “Trong đó đang chửi Chu Du Du ầm ĩ.”
“Chửi gì?”
“Nói cô ấy không chỉ tham lam, còn giả vờ tội nghiệp, lừa mọi người, làm cả công ty mất luôn thưởng Tết.
Có người còn bảo cô ta là gián điệp do đối thủ cài vào, cố tình phá hoại công ty.
Thậm chí có người đang bàn nhau ký tên yêu cầu sa thải.”
Tôi nhận lấy tài liệu: “Biết rồi.”
Trợ lý đi đến cửa, lại quay đầu nói thêm: “À đúng rồi, trên mạng cũng bắt đầu chửi Chu Du Du rồi.
Có người đăng tin nội bộ nói công ty thực sự đã hủy thưởng Tết, giờ ai cũng đang đổ lỗi cho cô ấy.”
Tôi mở trình duyệt.
Quả nhiên, bên dưới hot search “tư bản lạnh máu” đã có thêm loạt bình luận mới:
“Tin nóng: Công ty này thực sự hủy thưởng Tết, chỉ phát cherry!”
“Chu Du Du hài lòng chưa? Cái ‘tấm lòng’ của cô khiến đồng nghiệp mất mấy chục ngàn!”
“Giờ thì biết thế nào là tự rước họa vào thân chưa?”
“Tôi thấy vụ này kỳ lắm, nhân viên bình thường nào dám đối đầu với sếp? Có khi là người của đối thủ cài vào thật!”
“Chu Du Du ra đây đi? Cherry của cô ăn ngon không?”
Tôi tắt trang web.
Điện thoại đổ chuông — là luật sư Tần gọi đến.
“Lâm tổng, đoạn camera giám sát mà ngài yêu cầu đã có kết quả,” ông ấy nói,
“Người quay video ở phòng trà hôm trước đã xác định được.”
Đơn kiện được gửi đi ba ngày sau.
Lúc Chu Du Du nhận được giấy triệu tập của tòa, cô đang phân phát cherry.
Phòng Hành chính nói còn rất nhiều người không nhận, kho chứa chật kín, bảo cô tìm cách giải quyết.
Cô ấy mở một thùng ra, chia nhỏ vào các hộp bảo quản, đem đến từng bộ phận phát.
Đến bộ phận vận hành, một nam nhân viên đẩy hộp lại: “Không cần đâu cô Chu, loại trái cây đắt thế này, tôi không ăn nổi.”
Bên cạnh có người bật cười khẩy.
