“Vậy thứ Hai tuần sau chúng tôi sẽ gửi offer chính thức.” Ông ấy đứng dậy, bắt tay tôi. “Chào mừng cô gia nhập Tinh Thần.”
Bước ra khỏi tòa nhà Tinh Thần, tôi đứng ở cửa rất lâu.
Gấp 2,5 lần.
Kiến trúc sư hệ thống.
Dẫn đội nhóm.
Những thứ này, tôi cầu xin ở Đỉnh Tân suốt mười năm cũng không nhận được một thứ nào.
Đổi sang một công ty khác, người ta chủ động đưa đến trước mặt tôi.
Tôi bỗng thấy hơi buồn cười.
Mười năm qua, rốt cuộc tôi đang kiên trì cái gì?
Điện thoại vang lên.
Là Mạnh Ngôn.
“Thế nào rồi?”
“Em nhận được offer rồi.”
“Tốt quá!” Giọng anh đầy ý cười. “Lương bao nhiêu?”
“Gấp 2,5 lần.”
Đầu dây bên kia im lặng ba giây.
“Vợ à.”
“Ừ?”
“Anh đã nói rồi, em xứng đáng với những điều tốt hơn.”
Mắt tôi hơi nóng lên.
“Ừ.”
“Tối nay ra ngoài ăn một bữa ngon nhé? Chúc mừng một chút?”
“Được.”
Cúp điện thoại, tôi hít sâu một hơi.
Mười năm rồi.
Cuối cùng tôi cũng sắp bắt đầu cuộc sống mới.
Tối Chủ nhật, tôi nhận được một tin nhắn WeChat.
Là Tổng giám đốc Trần gửi.
Tổng giám đốc Trần là ông chủ công ty, bình thường thuộc kiểu nhân vật lớn chẳng bao giờ nói chuyện với tôi.
“Lâm Niệm, nếu tiện thì ngày mai đến văn phòng tôi một chuyến.”
Tôi nhìn tin nhắn đó rất lâu.
Chuyện nên đến cuối cùng vẫn đến.
6.
Sáng thứ Hai, tôi đến văn phòng Tổng giám đốc Trần.
Đây là lần thứ ba trong mười năm tôi bước vào căn phòng này.
Lần đầu là khi mới vào làm, Tổng giám đốc Trần bắt tay tôi.
Lần thứ hai là tiệc mừng gọi vốn vòng B thành công, tôi được gọi lên chụp ảnh chung, đứng ở góc, mặt còn không lộ hết.
Lần thứ ba chính là hôm nay.
“Lâm Niệm, ngồi đi.” Tổng giám đốc Trần chỉ vào sofa.
Thái độ của ông ấy ôn hòa hơn Tổng giám đốc Chu nhiều.
“Nghe nói cô muốn nghỉ việc?”
“Vâng.”
“Sang công ty đối thủ?”
“Vâng.”
Ông ấy gật đầu, không tỏ ra ngạc nhiên.
“Có thể nói lý do không?”
“Tổng giám đốc Trần,” tôi nghĩ một chút, “tôi có thể hỏi ông một câu không?”
“Cô nói đi.”
“Ông có biết hệ thống cốt lõi của công ty là do ai phát triển không?”
Tổng giám đốc Trần sững ra.
“Phòng kỹ thuật… cùng làm mà?”
“Không phải.” Tôi nói. “80% code cốt lõi là do tôi viết. Thuật toán đề xuất, xử lý dữ liệu, chân dung người dùng, động cơ ghép nối thông minh, đều là một mình tôi phát triển.”
“Những thứ này tôi…” Ông ấy nhíu mày. “Chu không báo cáo với tôi.”
“Vì trong mắt ông ta, người viết code không quan trọng.”
Tổng giám đốc Trần im lặng.
“Lâm Niệm, tôi thừa nhận, công ty có chút sơ suất trong quản lý.”
“Sơ suất?” Tôi cười nhẹ. “Tổng giám đốc Trần, tôi đã làm ở đây mười năm. Trong mười năm, mức tăng lương của tôi chưa đến gấp đôi. Tôi đã tạo ra bao nhiêu giá trị cho công ty, trong lòng ông chắc hẳn cũng biết.”
“Lúc gọi vốn vòng B, nhà đầu tư nhìn vào số liệu gì? Chính là số liệu chạy ra từ bộ thuật toán tôi viết.”
“Trên PPT vòng C, bốn chữ ‘động cơ ghép nối thông minh’ viết về code của tôi.”
“Nhưng công lao thì sao?”
“Công lao bị người khác lấy mất. Cơ hội thăng chức bị người khác chen mất. Thưởng cuối năm 500 tệ, tôi nhận suốt ba năm.”
Sắc mặt Tổng giám đốc Trần hơi mất tự nhiên.
“Những chuyện này, tôi thật sự không biết.”
“Bây giờ ông biết rồi.” Tôi nói. “Nhưng đã vô dụng.”
“Lâm Niệm,” giọng ông ấy chân thành hơn một chút, “công ty đúng là có lỗi với cô. Nhưng cô đi rồi, rất nhiều chuyện sẽ phiền phức.”
“Tôi biết.”
“Cô xem thế này có được không?” Ông ấy hơi nghiêng người về phía trước. “Chuyện thăng chức, tăng lương, tôi đích thân xử lý. Cấp tổng giám đốc bộ phận, lương gấp đôi, cuối năm còn có quyền chọn cổ phiếu.”
Tôi nhìn ông ấy.
“Tổng giám đốc Trần, bây giờ ông cho tôi những thứ này, là vì ông công nhận giá trị của tôi sao?”
“Tất nhiên…”
“Hay là vì tôi sắp đi rồi, ông sợ hệ thống không có ai bảo trì?”
Ông ấy sững người.
“Nếu tôi không xin nghỉ việc, ông có đến nói những điều này với tôi không?”
Ông ấy không nói gì.
“Tổng giám đốc Trần,” tôi đứng dậy, “tôi không thiếu công việc, thứ tôi thiếu là sự tôn trọng.”
“Mười năm qua, tôi bị xem như công cụ suốt mười năm. Bây giờ công cụ sắp đi, ông mới nhớ ra nên cho chút ngọt ngào.”
“Muộn quá rồi.”
Tôi đặt đơn xin nghỉ việc lên bàn ông ấy.
“Phiền ông ký giúp.”
Tổng giám đốc Trần nhìn tờ giấy ấy, im lặng rất lâu.
“Cô thật sự quyết định rồi?”
“Quyết định rồi.”
“Vậy…” Ông ấy thở dài. “Chúc cô tiền đồ rộng mở.”
Ông ấy cầm bút, ký tên.
Tôi cầm lại đơn xin nghỉ việc, xoay người đi ra ngoài.
Đi đến cửa, ông ấy gọi tôi lại.
“Lâm Niệm.”
“Vâng?”
“Có những chuyện, đúng là tôi làm chưa tốt.” Giọng ông ấy hơi thấp. “Nhưng công ty đối với cô, cũng không phải chỉ toàn nợ nần.”
Tôi không quay đầu.
“Tổng giám đốc Trần, ông nói đúng. Công ty đã cho tôi một nền tảng trong mười năm, tôi rất cảm ơn.”
“Nhưng tuổi trẻ của tôi, sức lực của tôi, kỹ thuật của tôi, cũng đều đã trao cho công ty này.”
“Chúng ta xem như hòa nhau.”
Tôi bước ra khỏi văn phòng, không quay đầu thêm lần nào nữa.
7.
Tuần tiếp theo là tuần bàn giao nghỉ việc.
HR sắp xếp cho tôi một kế hoạch bàn giao.
Bảy ngày, bàn giao toàn bộ công việc cho người tiếp nhận.
