Là một số chưa từng lưu danh bạ gửi tới.

【Lý Nhược, cô không làm nữa à?】

【Bọn họ phái cái thứ gì tới vậy, tôi nói ba câu đã cúp máy rồi.】

【Vậy cái phương án của chúng ta, rốt cuộc còn làm nữa không?】

Thì ra là tổng giám đốc Trương.

Tôi nhìn vào ô nhập, gõ rồi xóa, xóa rồi lại gõ.

Cuối cùng chẳng trả lời gì cả.

3

Sáng hôm sau đến công ty, bầu không khí không ổn lắm.

Trên sàn khu pha nước có mấy cái cốc vỡ, chẳng ai dọn.

Nghe nói quản lý Chu đã đập đồ trong văn phòng, còn mắng Tiểu Nghiên hơn nửa tiếng.

Bên tổng giám đốc Trương đã ra tối hậu thư……

Trong vòng ba ngày nếu không đưa ra được phương án phối hợp khiến họ hài lòng, hợp tác sẽ lập tức chấm dứt.

Ông lớn đích thân gọi điện mắng quản lý Chu một trận, nghe nói mắng rất khó nghe.

Lúc quản lý Chu bước ra khỏi văn phòng ông lớn, mặt cô ta trắng bệch.

Cô ta đi vào nhà vệ sinh dặm lại son phấn trước, rồi mới đến tìm tôi.

Còn cười.

“Nhược Nhược à, bận không?”

Đây vẫn là lần đầu tiên tôi nghe cô ta gọi tôi như vậy.

“Cũng tạm.”

“Chuyện của tổng giám đốc Trương cô cũng biết rồi đấy.”

“Rốt cuộc thì Tiểu Nghiên còn trẻ, kinh nghiệm chưa đủ.”

“Cô là người cũ của công ty rồi, giúp dẫn dắt một chút đi?”

“Nói cho cùng thì, mọi người đều ăn cơm chung một nồi mà.”

Tôi nhìn cô ta.

“Quản lý Chu, tháng trước tiền chuyên cần của tôi sao lại không được phát?”

Ánh mắt cô ta khẽ lóe lên.

“À…… tháng đó cô có một ngày về sớm mấy phút, nên theo quy định bị trừ rồi.”

Ngày cô ta nói, là hôm cô ta tạm thời bảo tôi ra ngoài giúp cô ta lấy chuyển phát nhanh, lúc quay về vừa khít chạm vào vạch chấm công.

Nhưng tôi không cãi lại.

“À.”

Sắc mặt cô ta sầm xuống trong chốc lát, rất nhanh lại nở nụ cười.

“Được, cô cũng đừng nghĩ nhiều. Công ty sẽ không bạc đãi người cũ đâu, cô cứ suy nghĩ kỹ đi.”

Cô ta vừa định quay người, chợt lại ném thêm một câu.

“À đúng rồi, suýt nữa quên một chuyện.”

Cô ta rút ra một tờ biểu đánh giá rồi ném lên bàn tôi.

“Điểm hiệu suất tháng này của cô. Cấp C.”

Ba năm, tôi chưa từng nhận một lần cấp C nào.

“Nhưng tháng trước tôi vừa ký được hai khách hàng mới, chỉ tiêu hiệu suất là hoàn thành vượt mức mà.”

“Hoàn thành chỉ tiêu là một chuyện, đánh giá tổng hợp lại là chuyện khác.”

Cô ta dựa vào vách ngăn bàn làm việc của tôi, chậm rãi nói:

“Ý thức phối hợp trong đội nhóm, thái độ phục tùng quản lý, quy tắc hành vi trong giờ làm việc…… những thứ này đều nằm trong phạm vi chấm điểm.”

“Chuyện cô ăn vặt trong giờ làm bị thông báo, quên rồi à?”

“Hiệu suất tốt thì có ích gì? Người đức không xứng vị trí, đi không xa được đâu.”

Cô ta gõ gõ lên bàn tôi.

“Cứ suy nghĩ cho kỹ đi, cơ hội tôi cho cô không nhiều đâu.”

Tôi hít sâu một hơi, lật tờ đánh giá hiệu suất lại rồi úp xuống bàn.

Cấp C đồng nghĩa với việc tiền thưởng cuối năm bằng không.

Quyền lợi thăng chức bị hủy bỏ.

Hai lần liên tiếp cấp C, công ty có thể trực tiếp khởi động quy trình khuyên nghỉ.

Cô ta không phải đang nhờ tôi giúp.

Cô ta đang ép tôi khuất phục.

Hoặc ngoan ngoãn làm trâu làm ngựa, hoặc bị hợp pháp đuổi khỏi cửa.

Bốn giờ chiều, OA bật ra một thông báo toàn công ty.

“Từ hôm nay, toàn bộ nhân viên phải giữ liên lạc thông suốt 24 giờ. Tin nhắn quá 30 phút không trả lời, coi như nghỉ việc không phép xử lý.”

Tôi chụp màn hình, lưu vào một thư mục riêng.

Sắp đến giờ tan làm, quản lý Chu triệu tập mọi người mở một cuộc họp ngắn.

“Thứ Sáu tuần sau có một buổi tri ân đấu thầu toàn ngành, được tổ chức tại Trung tâm Hội nghị Quốc tế Vân Phàm.”

“Bên tổ chức rất coi trọng, các ông lớn trong giới đều sẽ có mặt.”

“Đây là cơ hội xuất hiện trước mặt mọi người quan trọng nhất của công ty trong năm nay.”

Cô ta đảo mắt nhìn quanh một vòng, cuối cùng dừng lại trên người Tiểu Nghiên.