Lương tháng 10.000. Tôi làm mười năm, tăng thêm 2000.

“Không cần đâu,” tôi nói, “tôi đã quyết định rồi.”

Biểu cảm của Tiểu Chu có phần phức tạp.

“Chị Lâm, chị thật sự đã nghĩ kỹ chưa? Bên ngoài không dễ tìm việc đâu.”

Tôi cười.

“Cảm ơn sự quan tâm của cô.”

Tiểu Chu mấp máy môi như muốn nói gì đó, cuối cùng chỉ thở dài một tiếng rồi rời đi.

Tối hôm đó, tôi nhận được lời mời phỏng vấn từ ba công ty.

Đều là do headhunter giới thiệu.

Trong đó có một công ty, đưa ra mức lương năm 600.000.

Gấp hơn sáu lần thu nhập hiện tại của tôi.

Tôi nhìn điện thoại, mỉm cười.

35 tuổi, ra ngoài thật sự không tìm được việc sao?

Có lẽ vậy.

Nhưng nếu bạn có mười năm tích lũy kỹ thuật, từng độc lập xây dựng ba hệ thống cốt lõi, từng giải quyết vô số vấn đề khó —

Giá trị của bạn là bao nhiêu, không phải công ty cũ quyết định.

5

Tuần bàn giao đầu tiên, tôi bắt đầu viết tài liệu.

Đúng vậy, cuối cùng tôi cũng bắt đầu viết tài liệu.

Nhưng chỉ viết khung.

Mã nguồn cốt lõi? Không viết.

Mật khẩu cốt lõi? Không giao.

Vương tổng tìm tôi.

“Lâm Vũ, sao tài liệu chỉ có chút thế này?”

“Vương tổng, những hệ thống này là do tôi xây dựng suốt mười năm, nội dung quá nhiều, 30 ngày không viết xong được.”

“Vậy cô tranh thủ lên.”

“Vâng.”

Tôi quay về tiếp tục “bàn giao”.

Thật ra tôi chẳng bàn giao gì cả.

Tôi đang đợi.

Đợi họ nhận ra rằng, không có tôi, công ty này không vận hành nổi.

Tiểu Chu bắt đầu hoảng.

Cô ta cầm cái “tài liệu khung” tôi viết, hoàn toàn không hiểu.

“Chị Lâm, hệ thống này đăng nhập thế nào?”

“Tài khoản và mật khẩu ở trong tài liệu.”

“Em xem rồi, không có.”

Tôi chỉ vào màn hình.

“Cái này, admin, mật khẩu 123456.”

Tiểu Chu thử đăng nhập.

“Không vào được, báo sai mật khẩu.”

Tôi liếc nhìn.

Đó chỉ là giao diện đăng nhập bên ngoài.

Phần backend cốt lõi, còn ba tầng xác thực.

“Có thể là hệ thống vừa cập nhật,” tôi nói, “để tôi xem.”

Tôi nhập mật khẩu thật.

Giao diện mở ra.

Tiểu Chu thở phào nhẹ nhõm.

“Chị Lâm, chị cho em mật khẩu được không?”

“Mật khẩu này không thể cho.”

“Tại sao?”

“Theo quy định công ty, mật khẩu hệ thống cốt lõi không được bàn giao bằng văn bản, phải bàn giao miệng, và phải có ba người chứng kiến.”

Tiểu Chu sững người.

“Có quy định này sao? Sao em không biết?”

“Quy định này do Vương tổng đặt ra từ mười năm trước,” tôi nói, “cô có thể hỏi ông ấy.”

Tiểu Chu đi hỏi Vương tổng.

Vương tổng hoàn toàn không nhớ có quy định này.

Bởi vì vốn dĩ không hề có.

Là tôi bịa ra.

Nhưng Vương tổng cũng không còn cách nào khác.

Vì tôi nói có, ông ta không dám nói không.

Nhỡ tôi đi rồi xảy ra vấn đề an ninh, ông ta không gánh nổi trách nhiệm.

“Vậy khi nào mới bàn giao?” Tiểu Chu hỏi tôi.

“Trước khi tôi rời đi, tôi sẽ sắp xếp.”

“Vậy khi nào chị đi?”

“30 ngày.”

Sắc mặt Tiểu Chu càng lúc càng khó coi.

Cuối cùng cô ta cũng nhận ra, tấm bằng thạc sĩ 985 mà cô ta luôn tự hào, trước những hệ thống này, chẳng đáng một xu.

Tối hôm đó, tôi đi phỏng vấn.

Là công ty trả lương năm 600.000 kia.

Người phỏng vấn hỏi tôi: “Cô Lâm, vì sao cô rời công ty trước?”

Tôi nghĩ một chút.

“Vì tôi đáng giá 600.000.”

Người phỏng vấn cười.

“Tự tin. Tôi thích.”

Buổi phỏng vấn diễn ra rất suôn sẻ.

Ba ngày sau, tôi nhận được offer.

Lương năm 600.000, chức danh Giám đốc kỹ thuật.

Gấp hơn sáu lần thu nhập hiện tại của tôi.

Tôi nhìn offer, mỉm cười.

Vương tổng nói đúng, 35 tuổi ra ngoài, đúng là không dễ tìm việc.

Nhưng nếu có người chịu nhận bạn, thì mức họ trả chắc chắn cao hơn hiện tại.

Bởi vì những công ty sẵn sàng tuyển người 35 tuổi, họ nhìn vào năng lực, không phải tuổi tác.

6

Tuần thứ ba bàn giao công việc.

Tổng giám đốc Vương gọi tôi vào văn phòng.

“Lâm Vũ, tài liệu của cô sao vẫn chưa viết xong?”

“Tôi đang viết.”

“Rốt cuộc cô có ý gì? Muốn dùng chuyện này để uy hiếp công ty à?”

Tôi nhìn ông ta.