Khi phỏng vấn vị trí thư ký giám đốc, tôi gặp phải một vị phỏng vấn viên luôn nhằm vào tôi.
Phỏng vấn viên: “Lãnh đạo bảo làm thì làm, không làm thì cút, cô xử lý sao?”
Tôi: “Sa thải thì cũng phải trả theo chế độ N+1 chứ nhỉ.”
Phỏng vấn viên: “Tôi thấy EQ cô thấp đấy.”
Tôi: “EQ cao thì phải trả thêm lương.”
Phỏng vấn viên: “Nhưng với học vấn này của cô, không xứng với mức lương cao hơn đâu.”
Tôi: “Kiến thức ngoài lề nè — bằng cấp được ghi trên CV, phải đọc xong mới gọi đi phỏng vấn chứ.”
Phỏng vấn viên: “Thái độ như cô, công ty không thiếu người.”
Tôi: “Sao vậy? Công ty anh là độc quyền à? Đến yêu cầu cũng không được nêu?”
…
Sau một hồi đấu khẩu căng thẳng, tôi tự thấy là hết cơ hội.
Vừa đứng dậy chuẩn bị rời đi, giám đốc vẫn im lặng ngồi ở góc đột nhiên lên tiếng:
“Khoan đã! Vị trí thư ký quyết định giao cho cô!”
“Cô đồng ý không? Không đồng ý thì thôi.”
“Mức lương có thể thương lượng, nhưng sau này cô mắng họ thì đừng mắng tôi đấy nhé?”
