Hai giờ chiều, bốn phòng ban Pháp chế, Tài chính, Nhân sự và Hành chính của Hạo Hải mang theo mười mấy thùng tài liệu đến hiện trường.
Biểu đồ đường cong giá thuê.
Lịch sử trợ cấp nhân viên.
Ảnh chụp màn hình tăng giá thuê.
Bài đăng trên vòng tròn bạn bè của môi giới.
Cuộc trò chuyện trong nhóm chủ sở hữu.
Lịch sử chuyển tiếp tin nhắn của trưởng ban quản lý.
Danh sách các tranh chấp trả phòng.
Bản thông báo liên danh của các hộ kinh doanh.
Mỗi một mục đều được đánh dấu rõ thời gian, địa điểm, nhân sự và nguồn gốc chứng cứ.
Đám chủ nhà đối diện lúc đầu còn ngồi thẳng lưng lắm.
Đến lúc khui thùng tài liệu thứ ba, đã có người bắt đầu cúi đầu uống nước.
Đến lúc nhìn thấy bức ảnh chụp màn hình trưởng ban quản lý chuyển tiếp thời điểm điều chỉnh phúc lợi nhân viên, người đại diện bên đầu tư tài sản ngồi cạnh đen sầm cả mặt.
Một tay chủ nhà vẫn cố cãi chày cãi cối.
“Đây đều là hành vi của thị trường.”
Giám đốc pháp chế điềm tĩnh hỏi ông ta.
“Hành vi của thị trường lại đồng loạt đổi giá chỉ ba mươi phút sau khi thông báo nội bộ của công ty phát ra sao?”
“Hành vi của thị trường lại tham khảo báo giá dựa trên phòng ban và vị trí của nhân viên sao?”
“Hành vi của thị trường lại nói trong nhóm chat là phụ cấp tăng tám trăm thì đừng ai tăng dưới sáu trăm sao?”
Môi người kia mấp máy nửa ngày trời, không rặn nổi một chữ nào.
Gã phụ trách môi giới càng thê thảm hơn.
Đoạn ghi âm những lời hắn nói trước đó được phát lên nguyên vẹn.
“R&D với Sản phẩm có thể báo cao lên, CSKH với Hành chính báo thấp xuống.”
“Bọn họ tăng ca muộn, ở xa chịu không nổi đâu.”
“Anh không tăng thì người khác cũng tăng.”
Đoạn ghi âm phát xong, phòng họp yên lặng đến đáng sợ.
Cơ quan chức năng lập tức yêu cầu ban quản lý nộp báo cáo giải trình về quy trình quản lý nội bộ.
Yêu cầu môi giới phối hợp điều tra xem có tồn tại hành vi thao túng giá sai trái hay không.
Yêu cầu các chủ sở hữu liên quan ngừng việc lấy danh nghĩa bảo vệ quyền lợi để cản trở hoạt động kinh doanh bình thường của doanh nghiệp.
Lúc đến, đám chủ nhà khí thế bừng bừng.
Lúc về, ai nấy ủ rũ như những quả cà tím bị dính sương muối.
Nhưng tôi không có mặt ở đó.
Tôi đang tổ chức cuộc họp với nhà cung cấp tại Khu công nghiệp Đông Ngạn.
Trong số các nhà cung cấp cũ, những bên có mối quan hệ phức tạp với khu Thịnh Cảnh đều bị tạm ngưng hợp tác.
Nội thất ký túc xá mới, nguyên liệu cho nhà ăn, dịch vụ xe buýt, an ninh, vệ sinh, tất cả đều được mời thầu lại.
Có người thì thầm hỏi Trưởng phòng Hành chính.
“Lần này sếp Trình định cắt đứt hoàn toàn với bên Thịnh Cảnh sao?”
Trưởng phòng Hành chính liếc anh ta một cái.
“Không phải cắt đứt.”
“Là lấy lại cuộc sống của nhân viên từ tay người khác.”
Bốn giờ chiều, tôi nhận được điện thoại của người đại diện bên đầu tư tài sản Thịnh Cảnh.
Giọng anh ta rất mệt mỏi.
“Sếp Trình, sự việc ầm ĩ đến bước này, không tốt cho cả hai bên.”
Tôi nhìn ra khu mới bên ngoài cửa sổ.
Những cái cây mới trồng ven đường vẫn chưa cao.
Nhưng nhân viên đi lại tấp nập, đã mang theo hơi thở của nhịp sống thường ngày.
“Với tôi thì không có gì là không tốt cả.”
“Nhân viên của tôi đã an cư.”
“Công ty của tôi hoạt động bình thường.”
“Chi phí của tôi giảm xuống.”
“Danh tiếng của tôi còn đi lên.”
Đối phương im lặng rất lâu.
“Rốt cuộc anh muốn chúng tôi phải làm thế nào, anh mới chịu giữ lại một bộ phận nhân sự?”
Tôi bật cười.
“Anh vẫn đang nói chuyện giữ người à.”
“Tôi đã nói rồi, giữ hay không đã không còn là vấn đề giá cả.”
“Tòa nhà này của các anh, mục nát từ tận rễ rồi.”
Nhịp thở ở đầu dây bên kia nặng nề hơn một chút.
Tôi tiếp tục.
“Nhưng tôi có thể chỉ cho anh một con đường.”
“Xin lỗi công khai.”
“Phối hợp xử lý tranh chấp trả nhà của nhân viên.”
“Sa thải nhân viên ban quản lý có liên quan tới việc làm rò rỉ và phát tán thông tin phúc lợi của nhân viên.”
“Ứng trước tiền bồi thường tranh chấp cho tất cả những nhân viên bị trừ tiền sai trái.”
“Làm xong những việc này, tôi có thể không truy cứu thêm trách nhiệm của bên quản lý Trung tâm Thịnh Cảnh nữa.”
Giọng anh ta nghẹn lại.
“Số tiền phải ứng trước không hề nhỏ.”
“Đó là bài học mà các anh phải tự trả giá.”
Tôi cúp máy.
Buổi tối, mạng nội bộ Hạo Hải có thêm một tính năng mới.
Cổng hỗ trợ trả phòng.
Nhân viên sau khi tải lên hợp đồng, lịch sử trò chuyện, hóa đơn chuyển tiền, hệ thống sẽ tự động phân công một chuyên viên pháp lý.
Đồng thời, công ty công bố danh sách lứa đầu tiên gồm những chủ nhà và môi giới không trung thực.
Danh sách này chỉ hiển thị trong nội bộ.
Nhưng bất kỳ nhân viên nào cũng có thể tra cứu.
Chưa đầy mười phút, lượt xem đã vượt quá mười ngàn.
Khu vực bình luận chỉ có một câu được spam nhiều nhất.
“Cuối cùng cũng không phải một mình chịu đựng nữa rồi.”
Mười một giờ đêm, Mạnh Đàn gõ cửa bước vào.
“Sếp Trình, bên Thịnh Cảnh có chuyện rồi.”
“Vài chủ nhà thấy mình lọt vào danh sách nội bộ của công ty, cuống cuồng lên.”
“Bọn họ kéo người đến trước cổng Khu công nghiệp Đông Ngạn.”
“Nói muốn gặp nhân viên để nói chuyện.”
Tôi ngẩng đầu lên.
